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为了粗俗私募股权公司激进的招聘举止，花旗集团条件新入职的投行部门分析师线路是否曾袭取其他公司的责任邀约。
据花旗周一发给分析师把握的里面备忘录，一年龄分析师将被条件填写一份“声明书”，缱绻是“营造一个公谈透明的环境”。据知情东谈主士败露，这份声明书瞻望为一次性文献，但银行也可能条件分析师每年更新一次。
备忘录称，将对每位分析师的具体情况“逐案评估”。花旗发言东谈主证实了该备忘录的存在。
花旗此举与其他投行近期的访佛步调呼应，旨在断绝分析师入职不久后即跳槽。连年来，私募股权公司在招聘方面竞争加重，答允更高的薪酬以招引这些银行刚刚培训出的年青东谈主才。
摩根大通此前示意，若分析师在入职18个月内袭取外部遴聘，将对分析师赐与罢黜；阿波罗群众处置公司等私募公司则示意，将减少此类早期阶段的招聘举止。
据此前报谈，高盛集团将条件新分析师每三个月阐述一次是否袭取了外部责任契机。
高盛还欺诈自己的私募业务当作遮挽分析师的“甜头”，据上周的一份备忘录，高盛忖度向部分实习生答允，若他们在投行业务部责任两年，公司将保证使他们转入资产与钞票处置部门。
知情东谈主士称，摩根士丹利5月引入了一项新计谋，条件低级银巨匠一朝袭取其他责任邀约，须立即向公司论述，未投降者可能靠近被罢黜的风险。
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牵累裁剪：丁文武